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一般的なキャリア支援サービスは、
実は「ミスマッチ」が多い
- 強みを発揮できる
条件まで整理されない - 特性と合う職種を
大枠でしか捉えない - 企業との相性を
十分に検討しない
自己理解を通して、強みや思考、価値観といった
特性を把握できるキャリア支援サービスは増えています
しかし、一般的なキャリア支援サービスでは、特性の把握までは進めるものの
「強みを特定しても、発揮できる条件まで突き詰めない」
「同じ職種でも仕事内容は異なるのに、営業のように大枠で捉える」
「企業によって働き方・文化・評価基準等は異なるのに、相性を細かく確認しない」
といったケースが多いのです
そのため、転職をしても
「強みを活かせない」
「思っていた仕事と違った」
「職場環境が合わない」
といったミスマッチが起きてしまいます
例えば、「関係構築力」が強みと把握できても、
1対1で相手とじっくり向き合う場面で力を発揮する人もいれば、
複数人が関わる場で関係性を円滑にしながら力を発揮する人もいます
また、「営業に向いている」と判断されたとしても、営業の仕事内容は多岐にわたります
時間をかけて信頼関係を築くことが得意な人が、スピード重視の新規営業に就いても
十分に力を発揮できない可能性があります。
だからこそ、大枠の職種名だけでなく
特性と具体的な仕事内容とのマッチ度まで確認することが重要です
さらに、同じ職種でも
裁量が大きいベンチャーとマニュアル重視の上場企業など
企業によって求められる働き方や文化は大きく異なります
だからこそ、特性を把握するだけで終わらせず
強みの発揮条件、特性が活きる職種、企業との相性まで
丁寧に適性を確認する必要があります。
そこまで突き詰めてはじめて、理想のキャリア選択につながるのです。
\ でも大丈夫! /
PITTA Careerは "3つの軸" でキャリア支援をするため
ベストマッチングを実現できる
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01
強みを発揮できる
「条件」を特定発揮条件
・1対1で本心を引き出す対話が強み
・関係者の多い場面での調整が強み
・曖昧なアイデアの設計が強み -
02
特性が活きる
「職種」を特定職種選定
・既存顧客中心の営業
・組織開発中心の人事
・ディレクション多めのデザイナー -
03
価値観とマッチする
「企業」を特定企業種別
・大手 / 中小 / ベンチャー
・年功序列 / 成果主義
・トップダウン / ボトムアップ
PITTA Careerは、徹底した自己理解をもとに
あなたの特性を正確に捉え、強みの「発揮条件」やピッタリな「企業」「職種」まで
一緒に適性を見極めていくキャリアコーチングサービスです。
発揮条件
これまでの経験を深く振り返り、「何が強みか」だけでなく、「どういう状況でその強みが最大化するのか」まで特定します。
相手との関わり方・求められるスピード・裁量の大きさなどの発揮条件を整理することで、再現性高く成果を出せる条件が明確になります。
職種選定
強みをはじめ、特性が活きる仕事内容を明らかにし、「営業」といった大枠ではなく、より具体的に適性のある職種を特定します。
同じ職種名でも、企業によって実際に求められる仕事内容は異なりますが、自分に合う仕事の特徴が明確になっているため、その企業の職種が自分に合っているかまで判断できます。
企業種別
職種との適性だけでなく、どのような企業であれば自分らしく働き続けられるのかを特定します。
給与や勤務地などの条件面に加えて、企業文化、評価基準なども確認し、あなたの価値観と相性のよい企業を見極めます。
「発揮条件・職種選定・企業種別」の3つを基準にキャリアを選択することで、
自然と成果を出せたり、自分らしい理想のキャリアの実現につなげることができます。
向いていない仕事で、疲弊していませんか?
「この仕事、自分に向いているのかな」
そう感じる瞬間はありませんか?
任された仕事は精一杯頑張っているのに、思うような成果が出ない。
職場の人間関係が悪いわけでもなく、相談すればアドバイスをくれる人もいる。自分なりに改善に向けた工夫もしている。それでも結果につながらない。
今では、同僚が褒められている姿を見る度に、胸の奥がざわつくようになってしまった。
気付けば、報告のたびに上司の表情ばかりを気にしてしまう自分がいる。
友人に相談してみても「今の仕事で役立ちそうな資格を取ってみたら?」と一緒に考えてくれるけれど、違和感が残ったまま話が終わる。
「努力の仕方が間違っているのかな」「この仕事が自分に向いていないのかな」そう考えることが増え、気づけば時間だけが過ぎていく。
こうした悩みの背景として、多くの場合、あなたが仕事ができないのではなく、今の仕事があっていないケースが挙げられます。
悩みを解消するためには、「適性」を把握し、納得できる結論が出るまで考え抜くことが必要です。
PITTA Career はこんな人におすすめ!
自分に本当に向いている仕事がしたい
今のままでいいのか、将来のキャリアが不安
AI時代に合わせた転職がしたい
自分の強みや価値観を明確にしたい
転職するべきか決めれない
次こそ失敗しない転職がしたい
転職をきっかけに年収を上げたい
PITTA Careerの高品質な支援ができる2つの強み

01
国家資格を持つ代表が、
最初から最後まで一貫して担当
国家資格キャリアコンサルタントを持つ代表が、すべてのセッションを一貫して直接担当します。
途中で担当者が変わる・経験の浅いコーチが担当するといったことがないため、対話の中で生まれる小さな変化も丁寧に捉えながら、一人ひとりの悩みや想いに深く向き合います。
代表自身、有名上場企業で3職種へのキャリアチェンジ等を経験してきました。その経験を生かし、自分に合う仕事の選び方や今後のキャリアへの迷いなど、さまざまな悩みを多角的な視点から整理し、支援します。
また、MBTIはISFJ(擁護者)、ストレングスファインダーの上位資質は「共感性・成長促進・親密性」です。これらの特性を生かしながら、あなたの気持ちに丁寧に寄り添い、納得できるキャリアの選択を一緒に整理していきます。

02
徹底的に適性を分析する仕組み
科学的に信頼性の高い診断ツールの活用をはじめ、これまでの経験や価値観、意思決定の背景まで徹底的に掘り下げ、あなた自身もまだ気づいていない「本質的な適性」を明確にします。
さらに、適性を把握して終わるのではなく、強みが発揮される条件や、向いている具体的な職種、企業との相性まで細かく検証。仮説と対話を重ねながら、あなたにベストマッチするキャリアが見つかるまで深掘りするカリキュラムを用意しています。「なんとなく向いていそう」で選ぶのではなく、「なぜ自分に合うのか」を具体的に言語化できる状態まで解像度を高めることで、入社後の違和感や早期離職といったキャリアのミスマッチを防ぎます。
こうしたプロセスを妥協なく実現するために、全7回・1回120分を確保。大手キャリアコーチングサービス3社の平均と比較して約1.8倍の時間をかけ、一人ひとりの可能性と納得できるキャリア選択に徹底的に向き合います。
PITTA Career 利用者の声

「何でも屋」で強みがないと思っていた私が、自信を持てる強みを発見!転職せず、今の会社でも強みを活かして挑戦できると分かりワクワクしています
Web制作企業 デザイナー職 / 小森さん(30代前半)
受講前
Web制作会社で、デザインやコーディング、運用管理まで幅広く担当していました。一通りの業務をある程度こなせる一方、「何でも屋で、明確な強みがないのでは」と焦りを感じ、今の会社で成長を目指すべきか、専門性を磨くために転職すべきか決めきれずにいました。また、性格もあいまって新規案件の提案や会議では自信を持って発言できず、受け身になってしまうことにも悩んでいました。
受講後
自分には「型やルールの中で、最適な形を正確に組み立てる強み」があると分かり、本当に安心できました。苦手だった新規案件も、事前に構成や進め方を準備することで、自信を持って提案や発言ができるように。自分なりの方法で主体的に動けるようになり、まだ成長できるという手応えから、今の会社で挑戦を続ける道を選びました。

営業・経営企画・広報とバラバラだったキャリアに共通する適性を発見!まさか本当に「ピッタリ」の職が見つかると思っていませんでした
大手SIer 営業職 / 高城さん(30代後半)
受講前
現職に強い働きづらさを感じていましたが、その原因を言葉にできず、感覚だけで転職を決めてよいのか判断できずにいました。経験してきた職種にも一貫性がなく、次の環境を選ぶ基準も見えないまま、年齢への不安も重なり、答えを出せない焦りが募っていました。
受講後
異なる職種の経験にも、「分析力」「再現力」という共通の強みと、「他者貢献」を大切にする価値観があると気付け、キャリアの判断軸を持つことができました。これにより、現職で働きづらさを感じていた理由も腑に落ちました。さらに、特性に合う職種として、庭師まで有力な選択肢になるとは思わず、想像以上にキャリアの可能性が広がったことに、大きな驚きと喜びを感じています。

「本当にこの道でいいのか?」という迷いが「この道がいい!」という確信に変わり、納得のいく企業へ転職できました
福利厚生サービス企業 営業職 / 細見さん(30代前半)
受講前
営業職で成果を出せていた一方、営業以外の経験がほとんどないため「本当に営業が向いているのか」「環境が偶然よかっただけではないか」という疑問が残っていました。会社の倒産をきっかけに改めてキャリアと向き合いましたが、これまで転勤や知人の紹介で職場が決まっていたこともあり、何を基準に仕事先を判断していいいのか分からず、不安を抱えていました。
受講後
営業で成果を出せた背景には、売る力だけでなく、現場が回りやすくなる強みが活きていたと理解できました。より強みを発揮しやすい営業職種や職場環境も具体的になり、「この道でいいのか?」という疑問が「この道で活躍できる!」確信へと変化。明確な判断基準を持って求人を選び、自分にピッタリな企業への転職を実現し、日々楽しく働けています。

PITTA Careerを受講して
キャリアのモヤモヤが晴れて、次の一歩を迷わず踏み出せた!
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自分に合う仕事内容や働き方まで
具体的に分かった! -

心から納得できる転職ができて
自分らしく働けている! -

適性のある部署に異動し
評価される機会が増えた! -

将来のキャリアを自分で
判断できる基準ができた!
「ピッタリ」なキャリア実現のイメージ例
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ゼロイチが苦手でも、調整力を活かしたWebデザイナーへ
Before
デザイン力が高いわけでも、アイデアを生み出すことが得意なわけでもなく、Webデザイナーに向いていないのではないかと感じていました。
After
コーチングを通して、意図を汲み取る力・案件をスムーズに進行する調整力が強みと判明。さらに、「オンラインの方が落ち着いて話せる」「裁量が大きい方が進めやすい」といった、より強みを発揮しやすい条件も明確になりました。現在は、ディレクション中心のWebデザイナーへ転職し、以前よりも成果を出せるようになりました。 -

営業から、分析力が活きる営業企画へ
Before
優秀な同僚と自分を比べてしまい、営業としての自分に自信を持てずにいました。
After
コーチングを通して、前線で売るよりも、営業データから課題を発見し、業務改善につなげることが得意で、やりがいにもなっていたと判明。その特性にピッタリだったのが「営業企画」でした。職場との相性は良いため転職はせず、言語化した適性をアピールし営業企画職への異動を実現。充実感を持って働けています。 -

他者貢献が評価される、相性の良い企業へ
Before
個人の数値成果ばかりが重視される環境に馴染めない一方で、自分に合う企業の基準が分からず、転職に踏み切れずにいました。
After
コーチングを通して、周囲を支え、感謝されることがモチベーションになると判明。そこから、周囲への貢献も評価される制度が、企業選びの大切な条件だと分かりました。転職活動では仕事内容だけでなく評価制度も重視される相性の良い企業へ転職。今では、自分らしく働けています。 -

キャリア軸を発見し、管理職ではなくスペシャリストの道へ
Before
管理職への打診を受けたものの、自分に合っているのか、本当に進みたい道なのか分からず迷っていました。
After
コーチングを通して、現場で課題を解決する働き方に最もやりがいを感じ、強みを活かせると判明。キャリアの判断軸が明確になり、周囲の評価や一般的な昇進像に流されず、自分に合うスペシャリストの道を選べるようになりました。
キャリアのベストマッチングを実現する
カリキュラム
自分が認識できている自分は、わずか1%とも言われています。そこで、残り99%の無意識下にある思考や行動傾向などを丁寧にひも解き、あなたの適性を明らかにします。そして、あなたにピッタリな企業・職種を特定し、納得できる転職につなげるためのカリキュラムを用意しています。
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1.キャリア課題整理 セッション
悩みの整理 / 支援方針の設計 / 適性診断のフィードバック
現在抱えている悩みや迷いを丁寧にヒアリングし、表面的な課題だけでなく、その背景まで深掘りします。そのうえで、根本的な解決に向けた今後のセッション方針を設計。さらに、適性診断の結果から、性格や思考・行動傾向などを多角的に捉え、あなたの特性の大枠を把握します。
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2.価値観の整理 セッション
人生の振り返り / 大切な価値観の特定
仕事は人生の一部であることから、これまでの人生を振り返り、あなたが大切にしている価値観を整理します。そのうえで、仕事や人生において、今後どのような状態を目指したいのかを具体化。周囲の評価や一般的な正解ではなく、自分が納得できる選択をするための土台をつくります。
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3.キャリア分析 セッション
経験の棚卸 / 共通点の把握
これまでのキャリアを振り返り、成果を出せた場面や、やりがいを感じた経験を整理します。一方で、うまくいかなかった場面や、違和感・ストレスが生じた理由も深掘り。それぞれの経験に共通する傾向や、その背景にある要因を明らかにします。
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4.強みの特定 セッション
強みの明確化 / 発揮条件の具体化
適性診断の結果と、キャリアの振り返りで見つけた傾向や要因を照らし合わせ、あなたの強みを特定します。さらに、人との関わり方や仕事の進め方、担う役割などを掘り下げ、どのような条件でその強みを発揮しやすいのかを具体化します。
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5.職種の特定 セッション
職種候補の洗い出し / 現職とのマッチ度確認 / 未経験職種の検討
強みをはじめとするあなたの特性をもとに、相性の良い仕事内容や役割を整理し、適性を活かせる職種候補を洗い出します。現在の職種や、これまで候補にしていなかった職種も含めて比較・検討し、より適性に合う職種を特定します。
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6.企業条件の特定 セッション
重視する条件の明確化 / 企業の特徴とのすり合わせ
同じ業界や職種でも、企業によって文化や評価基準、組織体制、求められる役割などは異なります。そこで、特性や価値観をもとに、あなたが重視したい働き方や環境を整理し、企業の特徴とすり合わせます。自分らしく力を発揮し、長く働ける企業の条件を明確にします。
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7.求人特定 セッション
求人情報の分析 / 求人とのマッチ度確認 / 応募先の選定
自分に合う企業条件や職種が分かっても、一致する求人を見極められなければ、納得のいく転職にはつながりません。そこで、求人票や企業情報、口コミなどから仕事内容や働き方を想定し、適性とのマッチ度を確認したうえで、応募先を選定します。
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8.転職支援 セッション
書類添削 / 面接対策 / LINEサポート
応募先企業とのマッチ度が伝わるよう、履歴書・職務経歴書の作成をサポートします。AIを補助的に活用しながら、企業ごとに伝える内容を調整。面接では、自分が企業に合う理由を具体的に言語化して伝えられるよう対策します。また、転職活動ではスピード感のある判断や対応が求められるため、悩みや疑問にはLINEで随時サポートします。
PITTA Career 3ヵ月間コーチングの流れ

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STEP 01サービスのお申込み
(1)こちらもしくは本ページ下部にあるお申し込みフォームから申請。
(2)運営側で申込みの確認ができ次第、セッションの日程調整
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STEP 02適性診断の受診
お申込み後、セッションまでに以下の適性診断の受診をお願いします。
※科学的に信頼性の高い適性診断。深い自己理解につなげるためにご受診をお願いします
※詳細は、お申し込みフォーム後にメッセージでお送りします
適性診断ツール
料金:5,500円(税込) / 所要時間:20分程度。本プラン料金とは別に、ご自身でお支払いいただきます
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STEP 03自己理解・適性把握・キャリアの方向性を整理
初回 セッション
・ご相談内容のヒアリング
・相談内容の解決に向けた方向性の整理
・適性診断結果のフィードバック
・自己理解ワークの説明(次回セッションにて活用)
2回目/3回目 セッション
・自己理解促進
※キャリアの棚卸・値観の整理 等
・適性の特定
・強みが活きる条件を特定
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STEP 04ピッタリな仕事・キャリアの特定
4回目
・適性と一致する職種を特定
・求人票から適性に合う企業の見つけ方をレクチャー
5回目 セッション
【転職活動支援】
・適性を踏まえた転職候補企業の選定
・適性をPRできる履歴書・職務経歴書の添削等
【副業開始支援】
・適性を踏まえた副業の選定
・戦略設計、市場リサーチ、ロードマップ作成等
【キャリア設計】
・適性を踏まえたキャリアプラン(短・中・長期)の検討
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STEP 05ピッタリな仕事・キャリアの実現に向けた支援
6回目 / 7回目セッション
【転職活動支援】
・面接対策(想定QAを用意しロールプレイングを実施)
【副業開始支援】
・開始に向けた準備サポート~副業開始後の初動サポート
【キャリア設計】
・キャリアプランの最終化
・実現に向けたアクションプラン検討
大手企業の 58% もお得な料金で、
高いレベルのコーチングを受けられます


大手キャリアコーチングサービスは高額にも関わらず、資格を持っていない・経験が浅いコーチが在籍してることも多く、費用に見合わない支援に終わってしまうケースもあります(コーチを指名できない場合が多い)。
PITTA Careerでは、国家資格を保有する代表自身が一貫して担当し、大手キャリアコーチングサービスよりも1.8倍長いセッション時間を設け、丁寧でより質の高い支援を実施します。
一般的な転職エージェント頼みだと、
本質的なキャリアを築きにくい
転職エージェントは求人案件の紹介がメインで、転職希望者ではなく報酬を支払う企業側が顧客のため、残留した方がいい場合でも転職が前提となります。
さらに1人で100人単位の転職希望者を抱える担当者もいることから、スピード重視で「適性」を深く掘り下げることが少なく、表面的なスキルや経験をもとに求人を紹介されがちです。その結果、入社後にミスマッチを感じたり、将来のキャリアを見据えにくい状況につながることもあります。
適性重視のキャリアコーチングサービス
PITTA Career 代表の紹介
適性に合わない仕事で2度の挫折。キャリア支援を通じて自分に合う道を選んだことで、人生が大きく前進。その経験から適性を軸に一人ひとりにピッタリなキャリアを実現させる「PITTA Career」を開発。
・国家資格キャリアコンサルタント保有
・日経225に選定された東証プライム上場の大手企業にて、
経営管理部門 / SDGs推進部門 / ロジスティクス部門の3部署を経験
キャリアコーチングに適性がある要素
・強み:1対1での対話、丁寧に形にしていく力
・MBTI:ISFJ(擁護者)。寄り添いを大切にした支援を実施
・ストレングスファインダー(上位資質):共感性・成長促進・親密性
適性に合う仕事を選んでから、人生が一変
社会人になってから、どれだけ努力しても思うような成果につながらず、長い間、自信を失う日々が続いていました。
「自分は仕事ができないのかもしれない」
「このまま一生、苦しい気持ちで働き続けるのかもしれない」
そう思うほど追い詰められていた時、すがるような想いでキャリア支援を受けました。
そこで分かったのは、努力が足りなかったのではなく、そもそも仕事が自分の適性に合っていなかったということ。理由を聞いた瞬間、これまで感じていた苦しさや違和感が、一気に腑に落ちました。
その後、適性を基準に仕事を選び直したことで、努力量は変わらないのに自然と成果や評価につながるようになり、人生が大きく前進していきました。
実体験と研究をもとに、PITTA Careerを開発
この経験を通じて、キャリアに悩む人の中には、能力がないのではなく、ただ「合わない場所」で必死に頑張り続けている人がいるのだと実感しました。だからこそ、自分と同じように苦しむ人が、自分に合う道を見つけ、前を向けるように支援したい。
そんな想いと適性にピッタリなキャリア支援の道へ進みました。
国家資格キャリアコンサルタントの取得やコーチングの学習に加え、多数の適性診断やキャリア支援サービスを研究する中で気付いたのは、適性を把握するだけでは、本当に合う仕事にはたどり着けないということです。
大切なのは、適性を活かせる条件や、相性の良い職種・企業まで具体的に見極めること。
一人でも多くの人が、「自分らしく力を発揮できる場所がある」と思えるように。
その想いを形にしたのが、「PITTA Career」です。
キャリアを一方的に決めて欲しい方には、
PITTA Careerをおススメしません
PITTA Careerは、あなた自身の意志で納得してキャリア選択できるように、丁寧に支援します。
セッションでは、見つかった適性や整理された価値観をもとに、「自分らしいキャリアは何か」「理想のキャリアをどう実現するか」「そのためにどんな行動が必要か」について一緒に形にしていく姿勢を大切にしています。
ですが、選択が必要になったタイミングなどに「どれがいいか」「どうすればいいか」を一方的にこちらに委ねてしまうと、一時的に良い結果は得られても、今後の長いキャリアにおいて、ご自身で自分らしいキャリアにつながる判断することが難しくなってしまいます。
PITTA Careerが目指すのは、将来に渡ってあなたが自分の意志で、自分らしいキャリアを実現するための判断ができる状態をつくることです。そのために、本気で支援いたしますので、最後まで一緒に走り抜けましょう。
なお、転職活動の際、企業の文化・部署の雰囲気などは確認していきますが、実際に働く人との相性など、事前にはどうしても分からない部分もあります。その点については、あらかじめご了承ください。
PITTA Career プラン紹介
他プランへの移行も可能です。その場合、差額分で受講いただけます。
半額料金でご利用いただけるモニター価格を用意しています。お申込み時、もしくは初回セッションのタイミングでお申し付けください。
※受講後にお客様の声などの協力を頂けると事前に約束できる人
※サービスブラッシュアップへのフィードバックなどに協力頂ける人
セッションの受け方
【実施場所】
オンライン
※全国各地どこにお住まいの方でも受講可能です
【実施時間】
平日 18時~22時、土日祝 10時~22時
※事前の調整により平日18時より前の実施も可能です
【ご準備いただくもの】
・パソコンまたはタブレット(オンラインでの打ち合わせ、各ワーク対応のため)
・Googleアカウント(資料共有用としてGoogle Driveを使用)

よくある質問
- PITTA Careerでは、どのような相談ができますか?
適性把握・転職活動支援・副業開始支援・中長期キャリア設計などキャリア全般のご相談に対応しています。
今だけでなく、将来にわたってキャリアに悩まないような支援を実施します。
- 一般的なキャリアコーチングとは何が違いますか?
PITTA Careerでは、適性を見出して終わりではなく、強みがどのような条件で発揮しやすいか特定したり、
より具体化した職種(例:1対1での既存顧客相手の内勤営業)や価値観に合う相性のいい企業まで細かく見極めます。
そのため、キャリアのミスマッチを防ぐことができます
- 適性把握のみの支援を受けることはできますか?
可能です。具体的な転職活動や副業開始支援までは考えていない方向けに、45日間適性把握プランを用意しています。
適性把握プラン受講後に転職支援などを希望される場合、差額分をお支払いいただくことで対象プランへ移行できます。
- 転職するか決めていなくても受講できますか?
受講できます。PITTA Careerは、転職を前提としたサービスではありません。
転職するか、今の会社で働き続けるか、部署や役割を変えるかなど、納得のいく選択ができるよう支援します。
- 受講期間はどのくらいですか?
適性把握に約45日、転職支援など目的にあわせた活動支援を含むと約90日間程度を要します。
詳細はプラン紹介をご確認ください。
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※適性診断は推奨ですが、正確な適性を発見するために実施をお願いいたします。
















